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ये भारतीय CEO दे रहे करोड़ों की सैलरी वाली नौकरी, अपनाना होगा 9-9-6’ वर्क कल्चर; जानें क्या है?

Job Alert: एंट्री-लेवल पर नए भर्ती उम्मीदवारों को लगभग 1.23–1.59 करोड़ रुपये का वार्षिक बेसिक वेतन मिलेगा, साथ ही लगभग 1.15–₹1.59 करोड़ रुपये मूल्य का इक्विटी हिस्सा।

Kiran rautela by Kiran rautela
2 September 2025
in दुनिया, पंचायत, बिज़नेस, भारत, शिक्षा / जॉब
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Indian CEO Daksh Gupta is offering jobs with salary of crores, will have to adopt 9-9-6 work culture; Know what it is?

Indian CEO Daksh Gupta is offering jobs with salary of crores, will have to adopt 9-9-6 work culture; Know what it is?

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अगर आप भी करोड़ों में सैलरी चाहते हैं और आप में लगन और कर्मठता है तो ये खबर आपके लिए है।  भारतीय मूल के 23 वर्षीय ग्रेस्पटाइल (Greptile) के सह-संस्थापक और सीईओ दक्ष गुप्ता ने अपने सैन फ्रांसिस्को स्थित आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस स्टार्टअप में हाई सैलरी वाली नौकरियों की घोषणा की है। हालांकि, इन नौकरियों के साथ हार्ड वर्क कल्चर जुड़ा है।

नौकरी के विज्ञापनों ने लोगों का खासा ध्यान खींचा है, खासकर दक्ष गुप्ता के हालिया बयानों के बाद, जो उन्होंने द सैन फ्रांसिस्को स्टैंडर्ड से बातचीत में दिए। उन्होंने वहां बर्निंग मैन, एक वैश्विक सांस्कृतिक आंदोलन जो रचनात्मकता और जुड़ाव को बढ़ावा देता है, का ज़िक्र किया और अपने ‘9-9-6’ वर्क कल्चर को समझाया।

Indian CEO Daksh Gupta is offering jobs
Indian CEO Daksh Gupta is offering jobs

यह भी पढ़ें- पंजाब में बाढ़ का प्रलय: PM ने CM से की बात, केजरीवाल का सांसदों से एक महीने की सैलरी देने की अपील

सैलरी पैकेज

एंट्री-लेवल पर नए भर्ती उम्मीदवारों को $140,000–$180,000 (लगभग 1.23–1.59 करोड़ रुपये) का वार्षिक बेसिक वेतन मिलेगा, साथ ही $130,000–$180,000 (लगभग 1.15–1.59 करोड़ रुपये) मूल्य का इक्विटी हिस्सा।

सात साल से अधिक अनुभव रखने वाले पेशेवरों के लिए बेसिक वेतन $240,000–$270,000 (लगभग 2.12–₹2.38 करोड़ रुपये) तय किया गया है।

Indian CEO Daksh Gupta is offering jobs with salary of crores, will have to adopt 9-9-6 work culture; Know what it is?
Indian CEO Daksh Gupta is offering jobs with salary of crores,

वर्क कल्चर और शर्तें

ये भूमिकाएं पूरी तरह ऑफिस-आधारित हैं, रिमोट वर्क की सुविधा नहीं दी जाएगी। कर्मचारियों को लंबे कार्यदिवसों के लिए प्रतिबद्ध होना होगा जिसे दक्ष गुप्ता ‘9-9-6 रूटीन’ कहते हैं यानी सुबह 9 बजे से रात 9 बजे तक, हफ्ते में 6 दिन।
गुप्ता पहले भी लंबे कामकाजी घंटों की संस्कृति का बचाव कर चुके हैं और इसे अपनी कंपनी की गति को रॉकेट लॉन्च जैसा बताते हैं।

उन्होंने कहा, ‘अगर आप वर्क-लाइफ बैलेंस को महत्व देते हैं, तो यह अच्छी बात है। कई जगहें ऐसी हैं जो उसी तरीके से काम करती हैं और बेहद सफल भी हैं।’

Indian CEO Daksh Gupta is offering jobs with salary of crores, will have to adopt 9-9-6 work culture; Know what it is?
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दक्ष गुप्ता साफ-साफ कहते हैं कि उनकी कंपनी में शामिल होने का मतलब है लंबे घंटे काम करना, वर्क-लाइफ बैलेंस का त्याग करना और सिर्फ काम पर फोकस करना।

वे खुद को अपनी टीम का सबसे कम वेतन पाने वाला सदस्य बताते हैं, ताकि दिखा सकें कि वे भी उतना ही त्याग कर रहे हैं जितना वे दूसरों से उम्मीद करते हैं।

उनका जीवनशैली मंत्र है:
‘नो ड्रिंकिंग, नो ड्रग्स, 9-9-6 वर्क, जिम, अनुशासित डाइट, और फोकस्ड लाइफ।

अन्य सुविधाएं

उच्च वेतन के साथ-साथ, ग्रेस्पटाइल अपने कर्मचारियों को मुफ़्त भोजन, परिवहन सुविधा, स्वास्थ्य बीमा कवर और 401k योगदान मैच जैसी सुविधाएं भी देगा। गुप्ता ने इन लाभों को उस व्यापक पैकेज का हिस्सा बताया है, जिसे उन्होंने खासतौर पर उन लोगों के लिए डिज़ाइन किया है जो खुद को पूरी तरह स्टार्टअप की वृद्धि में समर्पित करना चाहते हैं।

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